동아에스티, ESG를 성장전략으로…‘온(溫, ON)’으로 지속가능경영 고도화 헬스앤마켓

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동아에스티, ESG를 성장전략으로…‘온(溫, ON)’으로 지속가능경영 고도화

2026-06-30 21:43 | 입력 : 강동진

동아에스티가 글로벌 제약바이오 기업으로 도약하기 위한 핵심 경영전략으로 ESG를 내재화하고 있다.

동아에스티는 최근 발간한 ‘2025 지속가능경영보고서’를 통해 2025년 한 해 동안의 ESG 전략과 실행 활동, 주요 성과를 공개했다. 보고서는 GRI Standards 2021, SASB, TCFD 권고안, UN Global Compact 10대 원칙 등을 반영해 작성됐다. 또한 기존 동아에스티 중심에서 벗어나 동아참메드, 앱티스, 에코윈 등 동아에스티 자회사의 지속가능경영 전략과 성과를 포함해 보고서 범위를 확대했으며 ESG위원장의 메시지도 수록해 ESG위원회의 운영 방향과 책임경영 의지를 담았다

동아에스티의 ESG 전략은 지속가능경영 프레임워크 '온(溫, ON)'을 중심으로 추진된다. '온(溫)'은 모두와 따뜻함을 의미하는 동시에 영문 'ON'은 한 번 켜지면 멈추지 않는 혁신과 연구개발의 지속성을 상징한다. ESG를 외부 요구에 대응하는 활동이 아닌 경영의 본질로 내재화하겠다는 의지를 담은 전략으로, 2032년 창립 100주년을 맞아 글로벌 제약바이오 기업으로 도약하기 위한 방향성을 제시하고 있다.

특히 동아에스티는 정도경영, 신약 연구개발(R&D), 품질관리, 행복한 조직문화를 핵심 가치로 삼고 ESG를 기업 전반에 확산시키고 있다. ESG를 연구개발과 생산, 품질, 영업, 조직문화 등 기업 활동 전반과 연계해 지속가능한 성장 기반을 구축한다는 전략이다.

이 같은 노력은 대외 평가에서도 성과로 이어지고 있다. 동아에스티는 한국ESG기준원(KCGS) ESG 평가에서 5년 연속 종합 A등급을 획득했으며, 글로벌 공급망 ESG 평가기관인 에코바디스(EcoVadis)로부터 골드(Gold) 등급을 받았다. 또한 2025년 8월에는 UN 글로벌 콤팩트에 가입하며 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 국제 원칙을 기업 경영에 적극 반영하겠다는 의지를 공식화했다.

환경 분야에서는 탄소중립과 기후변화 대응 체계를 지속적으로 강화하고 있다. 정부의 탄소중립 정책에 맞춰 중장기 로드맵을 수립하고, 온실가스 배출량 관리 체계를 고도화하는 한편 재생에너지 확대와 친환경 설비 투자, 녹색구매 정책 등을 추진하고 있다. 앞으로는 SBTi 기반 온실가스 감축 목표를 수립하고 2050년 탄소중립(Net-Zero) 달성을 목표로 친환경 경영을 확대해 나갈 계획이다.

사회적 책임 활동도 꾸준히 확대하고 있다. 동아에스티는 장애인 직접고용 사업장인 '행복세차소'를 운영하며 장애인 일자리 창출과 자립을 지원하고 있으며, 미래세대를 위한 '청소년 환경사랑 생명사랑 교실'을 지속 운영하고 있다. 이와 함께 에티오피아와 캄보디아 등 개발도상국을 대상으로 의료지원과 의약품 지원 활동을 펼치며 글로벌 사회공헌도 확대하고 있다. 협력사 ESG 관리, 소비자중심경영(CCM), 인권경영, 정보보호 체계 강화 등 이해관계자와 함께 성장하기 위한 다양한 활동도 지속 추진 중이다.

지배구조 측면에서는 ESG를 경영 의사결정의 핵심 요소로 운영하고 있다. 이사회 산하 ESG위원회는 분기별 최소 1회 이상 정기회의를 개최해 ESG 전략과 목표를 심의하고, 품질, 안전, 윤리경영, 공급망 리스크 등 제약산업의 핵심 이슈를 점검하고 있다. 또한 ESG 성과를 대표이사 KPI와 평가·보상 체계에 연계해 실행력을 높이고, 지속가능경영 전담 조직을 중심으로 전략 수립부터 실행, 점검, 개선까지 체계적인 관리체계를 구축했다.

동아에스티 관계자는 "ESG를 미래 성장의 핵심 기반으로 삼아 신약개발과 디지털헬스케어, 바이오시밀러 등 주요 사업과 연계한 지속가능한 성장 체계를 구축하고 있다"며 "생명존중이라는 기업의 철학을 바탕으로 글로벌 헬스케어 리더로 도약하기 위한 ESG 경영을 지속 강화해 나가겠다"고 말했다.